Bitte senden Sie uns im ersten Schritt Ihr Stellenprofil via Online-Formular oder per E-Mail zu. Wir besprechen telefonisch oder in einem Zoom Call Ihre wichtigsten Anforderungen und Wünsche. Sehr gerne kommen wir auch persönlich bei Ihnen vorbei um Ihr Unternehmen und Team besser kennen zu lernen.

Basierend auf Ihren Informationen suchen wir im zweiten Schritt aus unserem aktuellen Kandidatenpool geeignete Bewerber aus. Neben unseren Kandidaten, die bei uns in Anmeldung sind, suchen wir proaktiv nach idealen Bewerbern für Sie. Wir veröffentlichen Ihre Stellen anonym auf verschiedenen Jobportalen & unserer Homepage und nutzen verschiedene Quellen, um qualifiziertes Fachpersonal gezielt anzusprechen.

Wir begleiten Sie während des gesamten Rekrutierungsprozesses. Wenn Sie einen Kandidaten einladen möchten, koordinieren wir gerne ein Vorstellungsgespräch für Sie. Nach dem Gespräch sammeln wir das Feedback des Kandidaten ein und helfen Ihnen, falls gewünscht, Termine für eine zweite Vorstellungsrunde zu planen. Auf Wunsch holen wir auch Referenzen für Kandidaten ein, um Ihnen ein umfassendes Bild zu ermöglichen.

Sobald klar ist, dass der Kandidat zu Ihrem Unternehmen passt und das Team ergänzen kann, folgt die Zusage und letztendlich die Unterzeichnung des Arbeitsvertrags.

Unser Service endet nicht mit der Vermittlung des passenden Kandidaten. Mit unserem Nachbetreuungsservice stellen wir sicher, dass Ihr neuer Mitarbeiter einen optimalen Einstieg in Ihr Unternehmen hat. Wir werden uns innerhalb der Probezeit bei Ihnen melden, um zu erfahren, wie der Start verlaufen ist und stehen Ihnen für eventuelle Fragen oder Unterstützung jederzeit zur Verfügung.