Um zu prüfen, ob wir Sie vermitteln können, schicken Sie uns gerne Ihre vollständige Bewerbung bestehend aus Lebenslauf, Zeugnissen & Diplomen zu. Ein Bewerbungsschreiben ist nicht erforderlich. Wir analysieren Ihre Daten, bewerten Ihre Vermittlungschancen und vereinbaren bei einem positiven Ergebnis ein Interview.

Was genau erwarten Sie sich von Ihrer zukünftigen Stelle? In einem Interview-Gespräch besprechen wir Ihre Wünsche und Vorstellungen. Sollten Sie sich auf eine konkrete Position beworben haben, prüfen wir, ob Sie und das Unternehmen zusammenpassen und schlagen Ihnen zudem ähnliche Jobs vor.

Es folgt im dritten Schritt die aktive Betreuung. Wir kennen nun Ihr Profil und schicken Ihnen laufend neue Jobs zu, die zu Ihren Vorstellungen und Qualifikationen passen. Wenn Sie Interesse an der Stelle haben, leiten wir Ihre Bewerbung zum Unternehmen weiter.

Wenn ein Unternehmen Sie näher kennenlernen möchte, kontaktieren wir Sie und bereiten Sie auf Ihr Vorstellungsgespräch vor. Wir sind Ihr Ansprechpartner während des gesamten Rekrutierungsprozesses und sehen uns als Vermittler zwischen Ihnen und dem Unternehmen. Wenn am Ende alle Vorstellungen von beiden Parteien erfüllt sind, wird dieser Prozess mit der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags abgeschlossen und Ihre Jobsuche ist somit erfolgreich beendet.

Wir lassen Sie nach Ihrem erfolgreichen Karriereschritt nicht allein. Unser Nachbetreuungsservice steht Ihnen auch nach Ihrem Start im neuen Unternehmen zur Seite. Wir möchten sicherstellen, dass Sie sich in Ihrer neuen Rolle wohlfühlen und optimal eingearbeitet werden. Wir werden uns während der Probezeit bei Ihnen melden, um zu erfahren, wie Ihr Einstieg verlaufen ist und bieten Ihnen Unterstützung, falls nötig.